კვირას, 2016 წლის 3 ივლისს, ტემპერატურა იყო 33 გრადუსი ცელსიუსი, DTS მარკეტინგის ცენტრის ყველა თანამშრომელი და სხვა დეპარტამენტების ზოგიერთი თანამშრომელი (მათ შორის თავმჯდომარე ჯიანგ ვეი და მარკეტინგის სხვადასხვა ლიდერები) განახორციელეს თემა "სიარული, მთების ასვლა, სიდიდით ჭამა, ოფლიანობა და კარგი საქმე. ფეხით ფეხით.
ამ სასწავლო სესიის საწყისი წერტილი არის კომპანიის შტაბი, მოედანი DTS სურს Food Industrial Equipment Co., შპს. ბოლო წერტილი არის ჟუჩენგის ქალაქ ჟუშან პარკი, ხოლო მთის ქვემოთ მოგზაურობა 20 კილომეტრზე მეტს მოიცავს. ამავდროულად, ამ საფეხმავლო საქმიანობის სირთულის გასაზრდელად და თანამშრომლებს ბუნებასთან მიახლოების საშუალებას აძლევდა, კომპანიამ სპეციალურად აირჩია უხეში ბილიკები ქალაქგარეთ.
ამ ტრეკინგის ვარჯიშის დროს, სამაშველო მანქანა არ ყოფილა და ყველა დატოვა, ბევრი თანამშრომელი ფიქრობდა, რომ მათ არ შეეძლოთ შეჩერება, განსაკუთრებით ზოგიერთ თანამშრომელმა, მათ გააკეთეს იდეა, რომ შეჩერებულიყვნენ ნახევარ გზაზე. ამასთან, გუნდის დახმარებით და კოლექტიური ღირსების პოპულარიზაციით, 61 თანამშრომელი (მათ შორის 15 ქალი თანამშრომელი), რომლებიც მონაწილეობდნენ ტრენინგში, ჟუშანის მთის ძირში მიაღწიეს, მაგრამ ეს არ არის ჩვენი ვარჯიშის დასასრული, ჩვენი მიზანი მთის მწვერვალია, რათა მთის გასწვრივ მივიდეთ, მთის ძირში დავისვენეთ და აქ დავტოვეთ ჩვენი ნაკვალევი.
ხანმოკლე შესვენების შემდეგ, გუნდმა დაიწყო მთამსვლელის მოგზაურობა; ასვლის გზა საშიში და რთული იყო, ჩვენი ფეხები მაწონი იყო და ტანსაცმელი გაჟღენთილია, მაგრამ ასევე მივიღეთ სანახავი, რომელიც ოფისში არ ჩანდა, მწვანე ბალახი, მწვანე ბორცვები და სურნელოვანი ყვავილი.
4 და ნახევარი საათის შემდეგ, ჩვენ საბოლოოდ მივაღწიეთ მთის მწვერვალს;
მთის მწვერვალზე, ტრენინგში ჩართულმა ყველა ადამიანმა დატოვა თავისი სახელები კომპანიის ბანერზე, რომელსაც კომპანიის მიერ სამუდამოდ განასახიერებს.
ამავდროულად, მთაზე ასვლის შემდეგ, პრეზიდენტმა ჯიანგმა ასევე სიტყვით გამოსცა. მან თქვა: მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ დაღლილი ვართ და ბევრს ვფიცავთ, საჭმელად ან დასალევად არაფერი გვაქვს, მაგრამ ჯანმრთელი სხეული გვაქვს. ჩვენ დავამტკიცეთ, რომ შრომისმოყვარეობით შეუძლებელი არაფერია.
მთის მწვერვალზე დაახლოებით 30 წუთის განმავლობაში დასვენების შემდეგ, ჩვენ მთაზე მივედით გზის გასწვრივ და დავბრუნდით კომპანიაში შუადღის 15:00 საათზე.
მთელი სასწავლო პროცესის გადახედვას, უამრავი ემოცია იყო. გზაზე, სოფელში იყო ქალბატონი, რომელმაც თქვა ის, რაც გააკეთე ასეთ ცხელ დღეს, რა უნდა გააკეთო, თუ დაიღალა და ავად გახდი; მაგრამ ჩვენმა თანამშრომლებმა ყველამ უბრალოდ გაიცინა და განაგრძო. დიახ, რადგან მას საერთო არაფერი აქვს დაღლილობასთან. რაც გვინდა, არის დამტკიცება და საკუთარი თავის დასტური.
კომპანიიდან ჟუშანამდე; სამართლიანი კანიდან გარუჯვამდე; ეჭვისგან, საკუთარი თავის აღიარებამდე; ეს არის ჩვენი ტრენინგი, ეს არის ჩვენი მოსავალი და ის ასევე ასახავს DTS– ის კორპორატიულ კულტურას, მუშაობას, სწავლებას, პროგრესირებას, შექმნას, მოსავალს, ბედნიერებას, გაზიარებას.
აქ მხოლოდ შესანიშნავი თანამშრომლები და შესანიშნავი კომპანიები არიან. ჩვენ მიგვაჩნია, რომ შრომისმოყვარე და დაჟინებული თანამშრომლების ასეთი ჯგუფით, DTS უძლეველი და უძლეველი იქნება მომავალი საბაზრო კონკურენციის დროს!
პოსტის დრო: ივლისი -30-2020